Notre engagement

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Confiance et cran

Jim Owens, President and CEO of H.B. Fuller.

Chez H.B. Fuller, nous savons que notre entreprise est la mieux placée pour réussir lorsque nous agissons comme il se doit, en créant des solutions durables, en prenant soin de nos communautés et en planifiant pour l'avenir. En 2020, nos valeurs ont été mises sur le banc d'essai en raison d'un enchaînement de crises et je suis ravi d'affirmer que notre équipe de plus de 6 000 employés à travers le monde n'a pas uniquement survécu, elle a prospéré.

Tout au long de l'année, H.B. Fuller a prouvé la résilience de ses employés et notre confiance en la capacité de nos équipes à appliquer les valeurs de notre entreprise. Tandis que la pandémie de COVID-19 se propageait, nous avons agi rapidement, tout d'abord pour assurer la santé et la sécurité de nos employés, puis pour mettre en place les outils et processus permettant de continuer à soutenir nos clients au sein de l'environnement professionnel le plus complexe de l'histoire récente.

Nous avons pris une longueur d'avance et trouvé des méthodes nouvelles et inhabituelles afin de mettre en place des espaces de travail sûrs pour nos employés, de communiquer avec nos clients et de conserver une chaîne d'approvisionnement mondiale efficace. Parallèlement, nous avons continué à nous concentrer sur l'aide apportée à la communauté et sur nos engagements envers le développement durable. (Voir Reconnaissance externe)

Dès le début de la pandémie, nous avons modifié notre agenda philanthrope afin de trouver des organisations et projets soutenant les interventions de secours dans les zones les plus impactées, telles que la Chine, les Philippines, le Brésil et l'Inde. Suite au meurtre de George Floyd lors d'une détention policière et aux troubles civils s'étant ensuivis au sein de la communauté du siège social mondial de H.B. Fuller, nous avons agi rapidement pour créer un nouveau fonds afin de soutenir les programmes de Minneapolis et de Saint Paul, dans le Minnesota, visant à améliorer l'équité raciale dans les secteurs de l'emploi, de l'enseignement et de la sécurité.

Même si certains employés ont pu télétravailler et, lors de la rédaction de cet article, travaillent encore de chez eux, nos sites sont restés ouverts tout au long de l'année afin de fabriquer les adhésifs revêtant une importance cruciale pour les êtres humains. Dans chacun de nos 71 sites à travers le monde, nous avons continué d'honorer notre engagement envers le développement durable et d'innover au nom de nos clients produisant des dispositifs médicaux, des panneaux solaires, des véhicules électriques, des emballages et produits d'hygiène recyclables et biodégradables, ainsi que des bâtiments économes, pour ne citer que quelques exemples.

Nous sommes fiers de notre engagement de longue date envers la responsabilité d'entreprise mondiale. En 2020 encore, nous avons travaillé d'arrache-pied pour veiller à ce que nos employés soient fiers de faire partie de notre équipe, que nos clients soient ravis de travailler à nos côtés, que nos communautés puissent se fier à notre entreprise et nos employés et que nos actionnaires se sentent récompensés par nos progrès.

Jim Owens
Président et Directeur général

Reconnaissance externe 

CDP


CDP Driving Sustainable Economies

Depuis 2013, nous participons au programme de chaîne d'approvisionnement du Carbon Disclosure Project (CDP) afin d'encourager la transparence au sein de nos marchés et pour nos investisseurs. Les réponses que nous avons fournies au CDP nous permettent de débattre de nos politiques et activités en lien avec les changements climatiques et l'eau. En 2020, nous avons maintenu notre score de l'année passée quant aux changements climatiques : B (niveau Gestion). Cette note est plus élevée que le score moyen du secteur des produits chimiques de C. De plus, nous avons amélioré notre score au sujet de l'eau qui est désormais A- (niveau Leadership).

ECOVADIS


csr ecovadis 2020 silver rating

Chaque année depuis 2015, nous effectuons l'évaluation d'EcoVadis qui confère de précieuses informations à nos clients au sujet de nos pratiques durables environnementales, sociales, éthiques et concernant la chaîne d'approvisionnement. En 2020, nous avons obtenu une médaille d'argent.

RESPONSIBLE CARE®


Responsible Care Logo

En tant que membre du Conseil américain de l'industrie de la chimie, nos sites d'Amérique du Nord se sont volontairement engagés à maintenir les plus hauts standards afin de protéger la santé et la sécurité de nos employés, ainsi que l'environnement dans sa globalité.

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